Estado de Referencia: Jalisco

BUENAS TARDES, TENGO UN TRABAJADOR QUE EN 3 AÑOS QUE TIENE TRABANADO CONMIGO, HA FALTADO 5 O 6 VECES, INJUSTIFICADAMENTE, EN OCACIONES AUN LLEGA TOMADO QUE PROCEDES, DE ANTEMALO LES AGRADECERIA ME ACESOREN GRACIAS

Bueno, si quieres buscar una causal de despido sin respoonsabilidad para el patron, debes de tomar en cuenta muchos elementos.

1.- Tu trabajador tiene que contar con contrato individual de trabajo

2.- En el contrato debe de especificar las causales de rescisión laboral sin responsabilidad para el patron

3.- Debes contar con el acta administrativa levantada ante dos testigos de la causal de rescisión sin responsabilidad para el patron

4.- Debes de promoverla ante la junta de conciliación y arbitraje dentro de los 5 días hábiles en los que incurrió la falta tu trabajador sino es despido injustificado.

5.- Le tienen que notificar a tu trabajador la junta que ha incurrido en la causal de rescisión no imable al patron

Asesorate de un abogado especialista en la materia. Espero te haya servido la información