Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes:
Agradeceré su valiosa asesoría en una situación laboral que estamos pasando en la empresa donde trabajamos actualmente.
Es un outorcing que le brinda servicios a un fideicomiso público. Recientemente, derivado del cambio de gobierno, también se dió el cambio del Director General del Fideicomiso Público, quien ordenó al outorcing reducir el 35% del sueldo al personal de apoyo secretarial. Aduciendo que están "sobrepagados".
¿Es ésta una acción legal o se puede demandar la restitución de las condiciones laborales?
Agradezco de antemano su atención y apoyo.