Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola! Ojalá me puedan ayudar a resolver una duda, resulta que mi tío, quien tiene 56 años de edad, y vive en el Distrito Federal, fue despedido de la empresa donde trabajo por 39 años, bajo el argumento de que hubo recorte de personal y "le toco", le dieron una cantidad de dinero por sus servicios, al parecer 12 días por cada año trabajado, y lo hicieron firmar un documento de que decía que estaba conforme con lo que recibió, y lo que queremos saber es si es posible que pueda obtener una pensión por los años que ya trabajo y recuperar el dinero del INFONAVIT ya que nunca ejerció su crédito, el despido sucedió hace menos de una semana (17 de marzo), o bien que opciones puede tomar? Les agradecería mucho si alguien pudiera orientarnos un poco.

Si firmó renuncia, entonces ya no es despido.

Para una pensiòn del IMSS tendrá que esperar a tener 60 años.

Por ley 73 deberá cumplir necesariamente 60 años.

Por ley 97 se podría pensionar anticipadamente, para esto debe tener una pequeña fortuna en su cuenta de afore.

Pero con 39 años cotizados, pensionarse por ley 97 puede ser su peor error.

No dices cuál era su nivel salarial de cotización de los últimos años o si cuenta con recursos para poder invertir en su pensión o si piensa volver a cotizar.

Con más información se podría fijar una estrategia para obtener una mejor pensión a los 60.