Lo que pasa esque hace casi dos meses renuncie en una empresa donde estuve 2 años y 4 meses trabajando porque regrese de mi incapacidad por maternidad y la empresa no me daba la facilidad de turno y yo no tenía quien cuidara a mi bebe. El primer año sí salí de vacaciones mis 6 días, pero el segundo año no, yo tengo entendido que me corresponden 8 días de vacaciones. Al ir a la empresa por mi finiquito sólo me quieren dar 158 pesos, yo los rechace y fui a conciliación y arbitraje. Un mes después el abogado de la empresa me dice que no tienen por que dame nada que porque a mi ya me habían dado mis vacaciones del segundo año. Yo le dije que no, pero el muy enojado me afirmaba que sí me habían dado mis vacaciones, insistente le dije que no y me contesto que no pero que sí me las habían pagado, yo le dije que no, que yo tengo todos mis recibos de nómina y que quería que los comparáramos con lo que el tiene, fue ahí cuando me dijo que estaba bien que sí me iba a pagar mis vacaciones pero que sólo eso y que me conformara. Le conteste que no , que yo quiero mas, que se que por ley no tengo derecho a pago por antigüedad pero que la empresa tenía abuso de confianza con sus empleados. Nos hacen checar y seguir trabajando porque sí no nos corren. El me dijo que no y que sí quería demandar que de igual forma sólo me iba a dar mis 8 días de vacaciones con prima vacacional. Entonces mi duda es, puedo demandar a la empresa? Pues en mi tiempo de embarazo mi turno era de 7:00am a 4:00pm, con hora de comida entre 8:00 y 9:00 de la mañana. Todo mi turno me tenían de pie en un lugar fijo y yo pedía ir al baño pero tardaban hasta 1 hora en que fueran a apoyarme o aveces no iban, ni aunque le pidiera apoyo a la jefa de recursos , cada mes que me tocaban mis citas en el seguro la empresa me hacia que fuera sólo durante mi hora de comida y sí tarda a más de la hora tenía que reponer el tiempo. La verdad sólo me aguante ahí porque iba a recibir mi incapacidad por parte del IMSS y regrese a trabajar un día sólo para que la jefa de recursos me entregara mis recibos de nómina del tiempo que estuve de incapacidad.