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ACOSO LABORAL - HOSTIGAMIENTO LABORAL
- Consulta : 247486
- Autor : abaltierra_1960
- Publicado : Sábado 08 de Noviembre de 2014 19:32 desde la IP: 187.245.75.63
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,108
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 08 de Noviembre de 2014
Hola a todos los usuarios de mexico legal... esta es mi primera participacion en este contexto.
Mi nombre: Adrian Baltierra
Asunto: Acoso laboral, con vistas a despedirme sin responsabilidad para la empresa (institucion)
Trabajo en o para la Universidad de Guadalajara, desde el año 2000, formalmente, bajo la categoria de Profesor asignatura A, con una carga horaria de 10 horas por semana
Por el momento, hubo cambio de curricula en la carrera de QFB y con ello cambio en el nombre de la Materia que se imparte (aun con el mismo contenido tematico)... mi jefa (AMALIA) me cita a solas para que yo acepte sus condiciones de trabajo, sin justificación laboral, solo por imposición porque asi conviene a sus intereses... no acepta mis opiniones ni se compromete a dejarme un documento escrito de la nueva actividad laboral... me siento en estado de "indefension" (me dicen que es un modo de hablar correctamente en estos ambitos)... tampoco siento el apoyo institucional para hacer valer mis derechos laborales que se practican en este institución y que a otros si se las respetan.
En el ciclo escolar 2014B estoy impartiendo las materias: (agosto - diciembre 2014)
Normatividad y ---- pertenece a la curricula actual (2 horas)
Farmacologia --- pertence a la curricula actual (4 horas)
Analisis Farmaceutico --- pertenece a la curricula anterior ( me quedo con el grupo colchon - va de salida) y no hay materia para mi carga laboral
Para el ciclo escolar 2015A (enero - agosto), me propone asi:
Normatividad y ---- pertenece a la curricula actual (2 horas) --> bien
Analisis Farmaceutico --- curricual anterior - grupo colchon --> bien
Farmacologia --- curricula actual (me pide dejar la materia para darsela a otro profesor) a cambio me otorga la materia de Quimica Farmaceutica con el grupo colchon, pues va de salida - - - no se compromete a darme continuidad laboral en la linea de conocimientos que siempre he impartido...
Con esta propuesta siento que me quita seguridad laboral, me deja a la deriva con los grupo colchon y presiento mi salida sin saber defender mi fuente de empleo...
Mis opciones de empleo se reducen, pues tengo, edad de 54 años, egresado de la misma universidad, con grado de maestria en tecnologia farmaceutica (pero sin titulo) en ENCB del IPN... por el momento es mi unica fuente de empleo.
PIDO a usted(es) una oponion (aportación) orientativa para enfrentar mi cruda realidad ante mi "jefa - institucion" y mantenerme activo en el empleo actual, quiza "para vivir como lo estoy haciendo", trabajando algremente y reduciendo mis gastos por propia desición....
De antemano gracias... consultare en otro dia, una posible opinion de usted.
Atte. Adrian Baltierra
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