Hola, buenas tardes, estoy tratando de ayudar a un amigo, y tengo algunas dudas:

Resulta que un 1er contrato que firmó, tiene prestaciones superiores a las de Ley, como son fondo de ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Vida y Seguro de gastos médicos mayores.

En el segundo contrato que está por firmar, solo mencionan en su contrato las prestaciones mínimas de ley, aguinaldo vacaciones, etc.

en su trabajo le han dicho que no hay problema, que le respetarán sus prestaciones que si quiere pude firmar una carta donde se le expliquen a detalle como lo tenía en su primer contrato pero  como Anexo al contrato.

Mis dudas son:

A ¿Hay alguno artículo en la LFT que diga que se deben estipular las prestaciones en un contrato individual de trabajo?

B ¿Si es así, también es por ley estipular en el contrato las prestaciones, "superiores a las de ley"?

C) ¿Qué artículos de la Ley del IMSS hablan sobre prestaciones de previsión social?

D) ¿Es válido el firmar una carta como ...ANEXO A, que forma parte integrante del presente contrato...? así como se la están proponiendo a él.

Mil gracias, saludos!!