Estado de Referencia: Chihuahua

buenas tardes mi pregunta es la siguiente,tengo un negocio y a mis empleadas les hice un contrato por tiempo determinado, pero los perdi una de ellas empezo a laborar en sep del 2011, luego se fue y regreso con medio turno, despues por medio turno,el caso es que yo hable cn ella y me firmo los contratos nuevamente pero por tiempo determinado uno por un año, luego el otro por 6 meses, por medio turno, pero a estos como yo los habia perdido les puse la fecha de firma de contrato posteriores es decir año 2012,  el penultimo es de enero 2013 a marzo 22 del 2013, y el ultimo es del 23 de marzo del 2013  al 30 de julio del 2013, solo los dos anteriores se firmaron antes de que transcurriera el tiempo, y ademas yo no finiquite cada uno de dichoa contratos porque ella no ha querido firmarme los finiquitos,,,quisiera saber si al termino de este ultimo puedo terminar la relacion laboral sin que me afecte no haber entregado los finiquitos anteriores y sobre todo si son validos los contratos que estan firmados con fecha posterior al inicio de la relacion laboral, si tendre que indemnizar o que????espero haber sido explicito