Estado de Referencia: Sonora

Buenas Tardes, espero me puedan ayudar en mi caso. Tengo una empresa dedicada a la pesca, y en la pesca no son seguras las capturas, en dias hay trabajo en otros dias no. Estas tres empleadas optaron por aceptar otro trabajo en otra empresa y dos de ellas ya no cumplieron con sus labores en mi empresa, a excepcion de una de ellas, que cumpli con sus obligaciones en mi empresa asi como las de su nuevo empleador. Hace un par de semanas, mediados de Junio, las ausentes regresaron a mi empresa, hasta ahorita no les he dado trabajo, pero amenazan con demandarme. Nunca pense esto pasaria, por por lo mismo no les levante actas, pero como se les acabo el trabajo en la otra empresa, regresaron conmigo y ahora me estan causando este problema. Puden demandarme aunque ya pasaron mas de dos meses que laboraron conmigo? Puedo aun levantarle las actas por faltas injustificadas? Nunca se les autorizo el permiso de dejar sus labores en mi empresa y dedicarse a otra, tal cual es el caso que la tercera empleada nunca falto a sus obligaciones conmigo, y la ausencia de las primeras dos, me causaron retardos en los procesos de mi empresa. Como puedo defenderme de una demanda? En mi caso, cual es la mejor opcion? Yo definitivamente ya no las quiero volver a contratar, pues van a servir de ejemplo y las demas van a hacer lo mismo cuando se les presente la oportunidad. Les levanto actas por faltas injustificadas aun asi se ausentaron desde Marzo? les levanto actas con fechas de junio? No figuran en mis listas de asistencia desde marzo, y desde entonces por consiguiente tampoco aparecen en la nomina, y por supuesto que sus excompañeras estan de testigos del abandono del trabajo por otro, aunque como ya lei aqui el abandono no lo contempla la lay. Por favor asesorenme!!

Gracias de antemano!