Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenas tardes. En la empresa donde trabajo nos multan con un día de salario si no vamos a desfilar el 1° de mayo, es decir, la empresa nos hace el descuento via nómina y lo deposita a la cuenta personal del representante sindical. ¿Esto es legal? ¿Hay alguna ley que prohiba este tipo de descuentos?
El contrato colectivo habla sobre cuotas ordinarias y extraordinarias, sin embargo estas no son cuotas por que no es una parte fija ni proporcional como lo indica el concepto de "cuota". La empresa se está apoyando en el texto del contrato que anexo para aplicarnos dichas multas.
Gracias. alt="Deion: cid:image001.jpg01CD5E74.8393C810" height="333" src="file:///C:DOCUME~1e3020434LOCALS~1Tempmsohtmlclip101clip_image001.jpg" width="434" />
