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CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERíODO A PRUEBA

  • Consulta : 190395
  • Autor : anayalsa_NR
  • Publicado : Miércoles 13 de Marzo de 2013 16:58 desde la IP: 187.171.234.137
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,104
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  • Autor
    Consulta

  • anayalsa_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Veracruz

    BUEN DIA TENGAN UDS.  LOS SALUDO MUY AFECTUOSAMENTE DESDE FORTIN, VERACRUZ.  TENGO UNA DUDA CON RESPECTO AL ARTÍCULO 39-E DE LA LFT:  POR EJEMPLO... QUÉ PASA SI UN TRABAJADOR LABORA BAJO UN CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO A UN AÑO, PERO TIENE UN PERÍODO A PRUEBA POR 6 MESES.  Y  COMO DICE EL ART. 39-E QUE SI AL TÉRMINO DEL PERÍODO DE PRUEBA O DE CAPACITACIÓN INICIAL SUBSISTE LA MATERIA DEL TRABAJO LA RELACIÓN SÉ CONSIDERARÁ POR TIEMPO INDETERMINADO Y DICHO PERÍODO DE PRUEBA O DE CAPACITACIÓN  SE COMARÁ PARA LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR...   ENTONCES... NO SE RESPETA EL CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO????  PASA A SER POR T. INDETERMINADO????   AGRADECERÍA ME CONTESTARAN DE INMEDIATO PORQUE ME URGE SABER SU RESPUESTA!!!!!! MIL GRACIAS.  ATTE.  MARCO ANTONIO.

     

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