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DESPIDO LABORAL

  • Consulta : 126906
  • Autor : namorurem2012
  • Publicado : Lunes 03 de Octubre de 2011 23:13 desde la IP: 189.248.163.15
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,102
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  • Autor
    Consulta

  • namorurem2012
    USUARIO REGISTRADO

    buenas noches llevo trabajando 6 años  2 meses soy  empleado de confianza hasta donde es cierto que como empleado de confianza  no pagan los dias festivos  bueno es la primera vez que no lo hacen que va a ver como es que se van a tratar dichos pagos.Es correcto eso?

    si estoy ganando a la quincena 2800.

    Ademas lo del despido lo comento por que se quieren deshacer de la gente de antiguedad y estan buscando cualquier pretexto para despedir.

    como por ejemplo actas administrativas por cualquier detalle minimo que sea.Nos ponen un presupuesto de ventas si no se alcanza se hace un convenio de productividad en el cual se piden ciertos porcentajes de gastos para el mes y si se pasan es motivo de despido por parte de la direccion.Y en lo personal me trean con trabajo que no me corresponde y lo hago pero va a llegar un momento en que voy a explotar.por eso pido asesoria para poder defenderme en  ese caso.que pediria?como me pagarian ?cuanto me pagarian?

    Ya que comenta el lic.del despacho de abogados que cualquier falta o incumplimiento laboral es motivo de resecion de contrato y sin derecho a finiquito.Que ahora la ley a cambiado mucho.

     

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