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ACOSO LABORAL, Y MAS

  • Consulta : 241338
  • Autor : v_sergio14_NR
  • Publicado : Martes 09 de Septiembre de 2014 13:40 desde la IP: 201.140.82.204
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,110
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  • Autor
    Consulta

  • v_sergio14_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Campeche

    hola buena tarde, me gustaría saber si puede proceder una demanda si en mi trabajo: me tienen dado de alta en el imss con $85.88 eso dice en mi reporte de semanas cotizadas así que el infonavit supongo esta igual, en mi recibo de nomina dice que mi suelo es de $6400 mensuales pero me depositan $7500 pero aparece como deposito o transferencia normal no dice que sea nomina, en mi recibo de nomina que demoraron 1 semana en entregarlo y mal porque el rfc y curp no eran los míos, no aparece cuota al imss ni ninguna otra deducción, a mi compañero de trabajo o relevo le pagan $500 más que a mí, empecé una relación con una compañera con la cual me casare en unos meses, mientras ella era de RH no había problema, hasta que la mandaron a trabajar abordo igual que yo, solo que en guardia contraria cuando yo subo a la plataforma ella baja, y el jefe siempre le pregunta si está segura de casarse y le dice que se busque otro novio mejor… hablo con el jefe y le dijo que subiera 2 guardias (de 14 días cada guardia), descansaría 7 días y me "alcanzaría" abordo, pero el jefe no va a cumplir el trato, espero puedan ayudarme para decidir qué hacer, por otro lado, no hemos firmado contrato desde hace meses al menos yo entre en abril y desde esa fecha no firmo contrato, mi novia tiene 1 año y medio aprox y creo ella igual no ha firmado contrato, no nos pagan prima dominical, ni días festivos si estamos trabajando en la plataforma, dicen que no tenemos derecho a vacaciones ya que descansamos 14 días, se que a unos compañeros los mandaron a capacitación pero se las cobraron creo le cobraron la mitad del costo de la capacitación, trabajamos de 7am a 7pm 14 días y descansamos 14 días (esas son las guardias)

    De antemano, gracias por la atención

    saludos

     

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  • Autor
    Respuesta No: 365232

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buenas tardes, efectivamente se detectan varias irregularidades en la empresa para la que laboras, sin embargo el hecho de iniciar algo en contra de tu patron implicaria que este tomara represalias, es decir un eventual despido; las vacaciones se generan al cumplir el año independientemente de los dias que descanses; por otra parte lo que te recomiendo es que te hagas de los elementos para acreditar tu relación laboral, y las condiciones por ejemplo los recibos de pago, que verifiques si estas dado de alta en IMSS, si checas como lo haces y las horas que laboras, el nombre completo de tus jefes directos yde RH, si quien te paga es la misma empresa para quine trabajas, son datos que puedes ir recabando y para alguna eventualidad te serán de mucha utilidad. Suerte.



  • Autor
    Respuesta No: 365250

  • zerch28
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    SENTIDOJURIDICO, GRACIAS POR LA RESPUESTA, SI TENGO COMO COMPROBAR MI ESTANCIA EN LA COMPAÑIA, COMO PUEDO CONTACTARLO...MI CORREO ES EL QUE ESTA EN AUTOR SOLO QUE DESPUES DEL 14 ES



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