Estado de Referencia: Distrito Federal
Quiero saber las implicaciones legales que hay por liquidar a un empleado (confome a la ley, pagando su antigüead y todo lo que le corresponda) y quiero volver a contratarlo, nuevamente con contrato de tiempo indeterminado. La idea es liquidarle su antigüedad y que continuemos con la relación laboral y con su mismo sueldo y prestaciones.
Tengo que esperar algún tiempo para que pueda volver a contratarlo?
Tengo que darlo de baja del IMSS y volver a darlo de alta o ahí no debo hacer ninguna modificación?
El empleado estará sujeto a pago adicional de impuestos por el ingreso que obtuvo de su liquidación?
Muchas gracias,
