Estado de Referencia: Querétaro

Estado de Referencia: Queretaro

Que tal buenas tardes,
Les escribo para consultar una duda que tengo, actualmente estoy laborando en una empresa de Queretaro y tengo 10 años de
antigüedad pero resulta que a mi empresa digamos "xxxx" la comprò otra empresa llamada "yyyy" (esta empresa "yyyy" fue creada en 2005) y nos avisaron que ahora vamos a firmar otro contrato laboral (no cambia nada del contrato anterior) con la nueva empresa "yyyy" , o sea el trabajo que voy a desempeñar es el
mismo pero la empresa cambiò de razon social ahora "yyyy", ademas de eso tengo que firmar un convenio de terminación de contrato con la empresa "xxxx" por lo cual se me dara un finiquito. En este caso mis preguntas son las siguientes y recurro a ustedes porque algunos abogados dicen que esa firma del convenio de terminación de contrato para la empresa "xxxx" anula la clausula de antigüedad en el nuevo contrato con la empresa "yyyy" y otros tantos dicen que todo esta  bien:

Pregunta:
1. En el nuevo contrato (por tiempo indeterminado) existe una clausula donde 'supuestamente' se reconoce la antigüedad trabajando para la nueva empresa (Marzo 2001), si en un futuro la empresa decide terminar la relacion laboral me debe liquidar con esa antigüedad de años?
2. La empresa 'yyyy' no permite firmar los nuevos contratos sino firmamos ese convenio de terminación de contrato con la empresa "xxxx". Porque debemos firmar esta terminación de contrato?
Es obligatorio para el patron que antes de firmar el nuevo contrato me liquide la empresa "xxxx"?
3. Esa terminación de contrato con la empresa "xxxx" no anula la clausula de antigüedad en la nueva empresa "yyyy" para digamos en un futuro una liquidacion por una antigüedad desde la fecha que trabaje para la empresa "xxxx" ?
Gracias por sus respuestas