Estado de Referencia: Querétaro

Hola, una amiga entro a trabajar a una empresa Japonesa, la contrato directamente la empresa, ya termino su contrato, por lo que la van a liquidar. Pero el dueño de ahi quiere darle mes con mes un contrato y asi tenerla, cabe mencionar que haria las mismas funciones que realiza hasta ahora tendra el mismo sueldo, ¿cuanto tiempo en este caso el patron puede estar haciendo eso? ya que si mes con mes no le renueva su contrato y supongamos ella permanece asi por un año ¿no contaria con vacaciones?  al hacer los contratos mes por mes ¿tendran que darle su finiquito?, y ahora la otra parte esta empresa pues dan REPARTO DE UTILIDADES, el patron puede hacer un contrato donde ella firme al derecho del reparto de utilidades???

Y si mes con mes renueva el contrato le toca parte proporcional de las utilidades? cREO QUE HAY UN MINIMO DE DIAS PARA QUE TENGA DERECHO A LA UTILIDAD ¿LOS 30 DIAS QUE TRABAJO?  LOS IRA DANDO????