Hola!

Dese que esten muy bien la situación es la siguiente:

Llevo laborando para un outsourcing 8 meses de los cuales solo me han dado contratos de 3 meses, el primero en Mayo y el otro en Agosto pero al día de hoy mi contrato se venció y no lo han renovado. El supervisor de proyecto es una persona mucho muy voluble y demasiado grosera con la mayoría de los trabajadores al punto de llegar al acoso, menciono esto ya que esta persona usa el tema de los contratos para amenazar al personal, con frases como "estas en la tablita" ó "no se te ha renovado el contrato eh".

Para complementar esta información les comento que el día viernes a un compañero que estaba en la misma situación que yo lo llamaron para firmar contrato pero con una fecha del mes de noviembre.

Mis preguntas son:

¿Puedo demandar por esta situación?                                                                                                     

Si me ofrecen dicho contrato con fecha extemporánea, ¿Lo firmo?

¿Está dentro de la ley que nos den contratitos de 3 meses?

De antemano agradezco su fina atención y quedo en espera de sus comentarios.