Estado de Referencia: Veracruz

Buenas tardes tengo un trabajador motociclista que entro a trabajar el 27 de agosto del 2012 al 22 de febrero del 2014 el cual en el año que estuvo laborando tuvo 3 accidentes del cual 2 no tuvo la culpa pero del 3 si tuvo la culpa ya que se paso una avenida y se incrusto con un camion de pasaje el cual me genero problemas y se afecto fisicamente el tiene seguro y se manejo como riesgo de trabajo por fractura de tobillo y golpes en el cuerpo, supuestamente lo dan de alta el 29 de septiembre del año en curso y se presenta a laborar hace las funciones que desempeñaba diariamente pero labora solo un dia y al dia siguiente me sale que no va a poder ir a laborar por que le duele mucho el tobillo y que no puede ir a laborar eso fue un viernes que laboro y el sabado ya no laboro por que fue al imss y el lunes me llega con un papel donde lo van a incapacitar de nuevo porque lo tienen que valorar y le dijeron que no lo tuvieron que dar de alta ya que su tobillo presenta inflamacion segun el reporte medico, posteriormente me sale que le dicen en el seguro que lo van a pensionar pero solo la mitad y la otra mitad le corresponde al patron, porque ya no puede hacer las actividades para las cuales se contrato y me dice que sino que lo tengo que liquidar al 100%  de hecho segun el que le dijeron que su liquidacion es no menos de $ 50.000.00 porque fue un accidente de trabajo y que yo llevo las de perder. quisiera ver si me pueden asesora con un empleado de este tipo que hacer si uno como patron lleva las de perder ante empleados que buscan sacar provecho. en espera de su consulta quedo pendiente