Hola buenas tardes, la respuesta a su pregunta es no, legalmente no se puede ya que por el contrario se pueden perder días de prenatal debido a que se adelante el parto y no por eso se compensan con las de posparto, en tal virtud lo que si sucede es que se cobran todos los días de incapacidad aún cuando se adelante el parto.
Ahora bien, lo que puede hacer es convenir con su patrón para tomar menos días de prenatal y que se los conmute por los posnatales siempre y cuando su embarazo no sea de alto riesgo.
Puede darse el supuesto también de que se pueda alargar los días de prenatal ya que hay ocaciones que no quiere nacer el bebé en consecuencia si le pueden otrogar más incapacidad, en cambio en posnatal no hay esa posibilidad ya que en ese caso si se aplica enseguida del nacimiento del bebé.
Saludos.
Lic. Ariel Reyes
