Estado de Referencia: Guerrero
ESTUVE TRABAJANDO BAJO PRESTACION DE SERVICIOS EN REGIMEN DE HONORARIOS, NO RECIBIA EN ESTE CONCEPTO, PRESTACIONES LABORALES DE LEY ESTIPULADO EN UN CONTRATO PREESTABLECIDO POR EL PATRON, SIN EMBARGO, EN ESTE DOCUMENTO SUSCRITO AL CABO DE 3 AÑOS CONTINUOS, SE ENUMERAN ELEMENTOS QUE ARGÜLLEN AMPLIAMENTE CRITERIOS DE UNA RELACION LABORAL REAL, A PESAR DE ELLO, SE PRODUJO UN DESPIDO INJUSTIFICADO Y EL PROCESO LEGAL ESTA EN CURSO. MIENTRAS LABORE EN ESTAS CONDICIONES CUMPLI CABAL Y PUNTUALMENTE CON MIS OBLIGACIONES FISCALES (ISR E IETU), AHORA QUE ESTA EN BOGA LA DEMANDA Y ES FACTIBLE SU DEBIDO Y LEGAL CUMPLIMIENTO A MI FAVOR, DESCONOZCO CUALES SON LOS TERMINOS EN QUE AL REALIZARSE LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, HABRE DE CUMPLIR CON EL SAR, TODA VEZ QUE FUNGIA COMO PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES Y SOLVENTABA LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES, AHORA SE PUGNA POR UNA DEMANDA LABORAL EN DONDE SE ME CONSIDERARIA COMO TRABAJADOR, ESTO IMPLICA EN CONSECUENCIA UN CAMBIO RADICAL EN EL REGIMEN DE OBLIGACIONES FISCALES A LOS QUE ME OBLIGARIA A PAGAR, CUAL SERIA EL REGIMEN DE IMPUESTOS AL QUE ME REGIRE AL FINAL DEL PROCESO LEGAL? EL PATRON DEBE CONTINUAR HACIENDO RETENCIONES DE ISR O DE IMPUESTO SOBRE PRODUCTO AL TRABAJO? CAMBIAN LOS CONCEPTOS DE COBRO EN ESTAS SITUACIONES TANTO PARA EL PATRON COMO PARA MI? GRACIAS.
