Estado de Referencia: Jalisco

Buen día.

Tengo una duda acerca del despido por recorte de personal.

Desde hace una semana en mi trabajo se han estado despidiendo varias personas por "recorte de personal" realmente sin dar una razón. A lo que se ha hablado con los compañeros despidos no les han sido justos  a la hora de despedirlos, la liquidación queda por debajo de lo normal.

Además de que la empresa tiene un trato un tanto "misterioso" por decirlo así, con esto me refiero a que hay muchos manejos sospechosos de procesos. Y pues quisiera estar preparado para en caso del despido.

Yo trabajo seis días y descanso cada dos, en teoría gano semanalmente $1145, con dos bonos de $900 pesos mensuales (Bonos que uno corresponde a puntualidad y asistencia y otro de productividad) y propinas  . Es decir que mensualmente vengo ganando  $6380.

Pero aquí comienzan mis dudas se supone que yo estoy cotizando con el mínimo que si no mal recuerdo en el contrato esta de $81.40 pesos diarios  esto sin contar los bonos.  No tengo comprobantes de las nóminas porque me las negaban varias veces en el trabajo, tampoco tengo copia del contrato por que igual me lo negaron.

Otro punto del que tengo duda es que en mi contrato dice que tengo “Propinas personales” pero no lo específica, dichas propinas se entiende como que son individuales, la duda recae aquí  que cuando yo recibía propinas se me hacían depositarlas en una propinera, y si alguien “saca” las propinas lo despedían por robo o por falta de confianza,  para compensar nos hacían firmar  cada quince días un recibo de propinas que realmente no correspondía a lo que recibo de propinas,  por ejemplo de quince días se nos entregaban $90 pesos por que se reparten las propinas entre todos. Llevo un año trabajando.

¿Cómo se que me están dando lo justo?

¿la liquidación  se basa en el contrato o en le deposito que se hace semanalmente?

¿Cuánto me corresponde?

¿Cómo puede calcular el finiquito?

Por la parte de propinas ¿no es incumplimiento de contrato obligarnos a repartir las propinas?

No acudo al conciliación de arbitraje  por que como despiden muchas gente, tengo dudas que se hagan  las cosas claras.

Gracias de antemano.