Estado de Referencia: Michoacán

Saludos y de antemano gracias por la respuesta.

La empresa donde laboro esta iniciando un plan de capacitaciones, para nuestro caso el área de Informática, dichos cursos son de especialización y costos.

La empresa, si nos interesa la capacitación, nos hará firmar un documento beca donde en una de las claúsulas viene establecido la permanencia de dos años (lo cual me hace sentido para que la empresa recobre la inversión), ¿es esto legal, me puede obligar a cumplir los dos años?

Por otra parte, si yo decido salirme de la empresa, esta establecido en este documento que se debe de pagar la totalidad del o de los curso en no mas de 3 meses. ¿es esto legal?, ¿Como entra en juego la ley del trabajo en el apartado de capacitación? ya que el documento que vamos a firmar tiene todo a favor de la empresa.

Ahora, yo declaro impuestos por mi cuenta, en caso de que decidiera suspender mi relación laboral con la empresa y pagará el importe correspondiente de los cursos. ¿Que procede para que la empresa me otorge una factura por concepto de capacitaciones para yo presentarla como deducible deimpuestos?

Nuevamente gracias por sus comentarios.