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DERECHO LABORAL PREGUNTA URGE
- Consulta : 141744
- Autor : m_artistico
- Publicado : Martes 13 de Marzo de 2012 02:31 desde la IP: 189.146.110.134
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,071
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 13 de Marzo de 2012
Hola abogados y expertos, Yo quiero consultar algo puesto que me parece que mi trabajo no esta como que muy legal, ahi les va, miren trabajo en una empresa de seguridad, en ella tengo un horario de 12 hrs con dos dias de descanso osea trabajo 60 horitas a la semana en el turno nocturno, si ningun tipo de compensacion ni nada, gano igual que en la mañana.2.- cuando me dieron mi primer pago me di cuenta que nontenia ningun concepto en el desgloze de deducciones, despues investigue que ante el seguro social yo gano 1 salario minimo al mes y eso juro que en entrevista jamas me lo dijieron les repito me entere por un compañero, ese recibo del que les hablo es el unico recibo que me han dado no eh firmado absolutamente nada mas, tampoco me han enseñado algun recibo que diga cuanta aportacion esta haciendo la empresa al imss, yo gano ya libres 11500 pesos mensuales que puedo comprobar con la cuenta del banco, otro punto es que no tengo contrato, me dijieron que lo iba a tener pero pues nunda eh firmado uno, ni temporal ni definitivo ni nada, la empresa nos tiene contratados por una outsourcing que es de ellos mismo y me imaginoque es una empresa administrativa sin ganancias asi que no creo que me den reparto de utilidades y miren que la empresa principal tiene mucho varo. como es empresa de seguridad me piden que salga a emergencias en el carro de la empresa y me piden que corra bastante el carrovpa llegar rapido, no tengo ninguna prestacion aparte del imss, asi que diganme que pasaria si tengo un accidente en el carro de la empresa?? el imss con que sueldo me incapacita con mis 11500 o con el minimo?? si me despiden con cuanto me liquidan?? con mi sueldo de 11500 o con el minimo, quiero estar preparado por si se pasan de astutos y me despiden algun dia, es legal todo lo que hacen?? si ante el imss yo gano un salario minimo, pero en realidad cobro otra cantidad, que no la empresa tendria que justificar esa salida de dinero?? como un recibo de comisiones oalgo asi ??si sediera el caso y CREANME NO ES MI INTENCION, pero me los podria atorar ?? urge
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AutorConsulta
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