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SE SOLICITA OPINION

  • Consulta : 179373
  • Autor : lic.noecruz_NR
  • Publicado : Jueves 06 de Diciembre de 2012 19:15 desde la IP: 189.156.142.89
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,074
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  • Autor
    Consulta

  • lic.noecruz_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    Buenas tardes abogados.
    Tengo un convenio laboral al cual no se le dio cumplimiento en la fecha pactada, se inicio la ejecución del mismo y solo se hizo el requerimiento de pago a la empresa, ya paso mas de un año de dicho convenio y se que solamente se puede ejecutar por el doble de la suma que se pacto en el convenio, por lo cual quisiera saber su opinión respecto a si seguir ejecutando ese convenio o solicitar su nulidad argumentando que contiene renuncia de derechos y demandar la rescisión por causa imable al patrón argumentando falta de probidad por el incumplimiento de dicho convenio, que opinan?

     

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