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REDUCCIÓN OBLIGATORIA DE LA ANTIGUEDAD EN EL TRABAJO

  • Consulta : 216081
  • Autor : mirruslili_NR
  • Publicado : Martes 10 de Diciembre de 2013 09:18 desde la IP: 189.156.99.25
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,067
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  • Autor
    Consulta

  • mirruslili_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    Hola,

    Mi duda es la siguiente; hace 2 años la empresa en donde laboro se dividió, por pelea entre los socios los cuales eran dueños del 50 y 50% de todo lo que había en la empresa incluido el personal.

    Cada uno de los socios decide hacer su propia empresa y algunos de los trabajadores se fueron con uno y otros con otro. La idea original era de que no se iba a liquidar a nadie y todos iban a pasar con la antiguedad, sueldo y prestaciones que ya tenían.

    Pero en mi caso la persona con quien me quedé me dió un contrato en donde decía que había entrado en otra fecha, alegando que él sólo me iba a respetar la mitad d emi antiguedad por ser dueño del 50%.

    Bien, debido a mi situación en ese entonces me ví obligada a aceptar esa condición y firmar el contrato de esa manera.

    Pero tengo la duda, ¿entonces dónde quedó mi parte de la liquidación de aquel tiempo de antiguedad que me quitaron?  ¿será posible pueda pelear esa parte?

     

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