Buenas tardes:

Tenemos una casa, la cuida una persona y se le da un sueldo quincenal. Se le han pagado todos los aguinaldos correspondientes(pero no hay constancia firmada de ello) . Sin embargo, él  labora en sus ratos libres en la casa, dandole mantenimiento basico. Y prendiendo las luces eventualmente. Es decir, es una actividad complementaria a la que no le dedica mas de 16 hrs a la semana. En razon de ello, la relacion laboral ha sido informal, no hay contrato de por medio.  La persona acaba de pedir un aumento, esperando que el sueldo cubra todas sus necesidades economicas (a pesar de que es a tiempo parcial) y amenaza con demandarnos (la casa esta en copropiedad y no esta bien definido quien es el empleador). 

Ante ello, pido sugerencias para  dar por terminada la relacion laboral de la mejor manera, no sin antes regularizar la situacion. En casos como este, los empleados tienen varias casas a su cuidado y por lo tanto varios patrones, pero cada uno por separado. Quisiera saber que obligaciones me corresponden y como llegar a buen termino ante esta situacion.

muchas gracias.