Estado de Referencia: Jalisco
Estimados:
Por este medio; solicito orientacion legal y servicios para ver de que forma hacer que la empresa que recientemente me despidio sin justificacion alguna cuando menos me pague bien por los servicios que brinde durante el tiempo que labore para ellos.
Detallo como sucedio: RI unicamente me cita un viernes ((14/08/2015)a las 8h00 para decirme que ya no requeria mis servicios y el Lic. de RH me dice de forma descarada que a la mejor me hacia un favor por el bajo sueldo que percibia; sigue platicando y me hace del conocimiento que ya estaba listo todo para acudir a la JLCA con cita a las 11h00 de ese mismo dia, le comente que si podia esperar para recuperarme del aviso y hacerlo del conocimiento de mi familia comentando que no era posible que ya estaba todo arreglado para la liquidacion.
Acudo a la JLCA donde ya esperaba un Lic. que tenia todo preparado, les firmo para obtener algo de recursos para estar en condiciones de afrontar el tiempo en que dure sin empleo y tambien para poner en orden mis ideas y obtener asesoria legal en como debo proceder para demandar.
Al respecto informo que me liquidan segun la empresa con todos los derechos 17 anos 5 meses con un sueldo base mensual de ($6,739) el salario mencionado lo tenia en un puesto anterior y en Julio 2014 me dan otro puesto con mayor responsabilidad en el cual no me aumentaron durante un ano y el que lo dejo por renuncia y mis homologos con mismo puesto ganan ($15,000) faltando de incluir en la liquidacion este aumento, ue el sueldo fuera integrado, viaticos, canasta basica, gastos medicos mayores, ahorro, gasolina, etc.
Por lo antes citado, agradecere la asesoria legal que puedan brindarme para proceder de acuerdo en lo comentado en este foro.
Saludos.
