Estado de Referencia: Jalisco

Buenas tardes.

Yo trabajo en una empresa como atencion a clientes, donde los clientes asisten a realizar aclaraciones. Trabajo desde agosto del 2013 en la misma, donde estuve tres meses en una sucursal y me cambiaron a otra de comun acuerdo.

Hace dos dias me informaron que en cinco dias debia presentarme a otra sucursal, lo cual modificaria varias cosas de mi jornada laboral

Actualmente trabajo de 11am a 8 pm, sabado medio dia de 3pm a 8 pm y domingos de 11am a 7 pm. Con una hora de comida y descansado los martes. Al cambiar de sucursal mi horario seria de 9 a 7 pm (dos horas de comida), descansando los domingos y sabado medio dia de 9am a 3 pm. Por lo tanto se cambia tanto el dia de descanso como el horario.

Al cuestionar a mi jefe, el comento que era un cambio masivo (cosa que no me consta) y que se movieron como una estrategia de recursos humanos para evitar los "vicios" de los empleados. Al tratar de indagar mas, mi jefe simplemente se limpio las manos indicando que su jefe era quien lo ordeno y que no podia hacer nada y no sabia nada mas al respecto.

La cosa es que realmente se que yo me comprometi a cumplir con los horarios asignados en la sucursal, pero no solo es cambio de horario, sino de lugar de trabajo, e inclusive dias de descanso ¿Que puedo hacer al respecto? ¿Es legal que hagan esto? La verdad me perjudicaria mucho porque yo realizo varios tramites los dias martes, desde consultas en el seguro hasta trabajos extras.