Estado de Referencia: Aguascalientes

Desde el 2011 llega un sistema a la institucion maneja informacion de profesores, alumnos, calificaciones, etc, desde el 2011 hasta el 2013 desarrolle mejoras en dicho sistema y por la dinamica de trabajo en la institucion no se documentan las mejoras(siendo yo contratado por outsourcing sin ningun tipo de contrato de confidencialidad y como ingeniero de soporte) teniendo un jefe directo(subordinado de un director y un subdirector), del 2013 a la fecha trabaje sin ningun tipo de contrato ni pago(por ciertas razones internas) y he seguido desarrollando mejoras en dicho sistema(sin documentacion), ahora mi jefe inmediato fue removido, yo decidi terminar mi trabajo en dicho lugar, mas sin embargo me han comentado que podria traer afectaciones legales a mi persona porque no hay documentacion..

El sistema esta ahi, esta funcional, no entiendo que fundamentos legales puede tener en mi contra.

Me comento esto:

"Deacuerdo con la ley el reglamento de las patrimonios federales patrimonios de la sep todo lo que tu manejabas en el sistema que son, datos confidenciales de trabajadores y de estudiantes son patrimonio federal"

"Estas en una instalacion federal, con informacion confidencial, informacion de la escuela desarrollaste consas en una instalacion federal"

"tu tienes mucha informacion, tu tienes la informacion que nosotros necesitamos"