Estado de Referencia: Tamaulipas

La empresa en la que trabajo me contrató en el régimen de Salarios Asimilables en noviembre de 2012, sin ninguna prestación, salvo las vacaciones que tomé en 2013 (6 días) y 2014 (8 días).

En noviembre de 2014 me dieron de alta en nómina pasando ahora al régimen de asalariado, ahora sí con las prestaciones de IMSS e Infonavit y Prima Dominical. El detalle es que me informan que mi antigüedad cuenta a partir de noviembre de 2014 y no de noviembre de 2012, porque antes no era “trabajador” sino “prestador de servicio”, y no me reconocerán los dos años anteriores. Así que apenas iría por el primer año de trabajo iniciando nuevamente con 6 días de vacaciones, y no 10 días como corresponderían.

¿Es legal este movimiento?

Como anteriormente (como Salarios Asimilables) no me daban comprobante de pago, sólo tengo mis constancias de salarios y retenciones que me entregaron en 2013, 2014 y 2015, donde consta cuánto me pagaron y retuvieron de impuestos.

Agradezco de antemano su asesoría.