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NEGACIóN DE LA RELACIóN LABORAL

  • Consulta : 134565
  • Autor : luis.adal.arego_NR
  • Publicado : Viernes 06 de Enero de 2012 18:52 desde la IP: 189.138.235.66
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,069
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  • Autor
    Consulta

  • luis.adal.arego_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Morelos

    ¿Qué tan difícil es comprobar una relación laboral, cuando no se tiene documentos escritos como pago de nomina etc. Los testigos son una buena fuente?

    He sido demandado por un familiar por despido injustificado, pero en verdad no existía una relación laboral, ya que éramos como socios de palabra, Él manejaba mi camión y lo cuidaba y a cambio de eso se quedaba con la mitad de los ingresos. No estaba obligado a realizar el flete que no quería, etc. Después le vendí el camión, y me ha demandado por despido injustificado, exigiéndome prestaciones y antiguedad. 

    En su demanda afirma cosas falsas, como que el recibía un salario fijo y un horario de trabajo. Sin embargo no hay pruebas físicas ( documentos ).

    Mi abogado me aconseja negar la relación laboral que él afirma. 

    ¿Qué posibilidad hay de que el pueda convencer  al juez de que existía una relación laboral sin papeles, ni pruebas físicas? 

    ya que según comprendo, si él lo logra hacer, yo estaría en desventaja. 

    Gracias

     

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  • Autor
    Respuesta No: 250577

  • jesski
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    los testigo sí son pruebas sin embargo se supondría que los testigos dirían lo que sucedió lo cual no fue una relación de trabajo pues no existieron las dos cosas que la ley federal del trabajo requiere para que se considere trabajo (SUBORDINACIÓN, es decir la persona nunca recibió órdenes de parte de usted y salario, no recibió un SALARIO  de su parte), sin esos elementos no existió una relación laboral.

    Debe contestar la demanda negando la relación laboral.

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