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TRABAJO EN MI DIA DE DESCANSO Y ADEMAS FUE DIA FESTIVO COMO ME LO TIENEN QUE PAGAR.

  • Consulta : 159908
  • Autor : negritodera_NR
  • Publicado : Jueves 12 de Julio de 2012 00:28 desde la IP: 63.97.155.233
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,064
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  • Autor
    Consulta

  • negritodera_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Baja California

    Hola! La empresa para la que trabajo me obligó a trabajar el dia primero de Julio del presente año, aparte de ser dia festivo era mi dia de descanso, me pagó el dia como tiempo extra ordinario y resulta que dicen que se equibocaron y me lo tienen que pagar como dia festivo trabajado lo cual me quieren descontar lo que disque me pagaron demas. Es eso correcto? por que no tube mi dia de descanso que por ley me pertenece y me quieren pagar lo mismo que a mi compañero que si descanso su dia que le correspondia. Alguien me pude decir si es correcto lo que quieren hacer?

    De antemano Gracias.

     

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