Estado de Referencia: Sonora

ME URGE ALGUIEN QUE ME PUEDA APOYAR, YO SOY UNA PERSONA INCAPACITADAS DESDE HACE DIEZ MESES, EN DICIEMBRE DEL AÑO PASADO ESTANDO YO INCAPACITADO ENTRO UNA NUEVA REGLA DE MI EMPRESA EN DONDE DICE QUE SE HICIERON CONVENIOS CON EL SEGURO SOCIAL, Y APARTIR DE ESOS CONVENIOS ELLOS COBRAN LAS INCAPACIDADES Y LAS DEPOSITAN VIA NOMINA, CABE MENCIONAR QUE MI ENFERMEDAD POR LA CUAL ESTOY INCAPACITADO ESTA CALIFICADO COMO RIESGO, EL CASO ES QUE LA EMPRESA NO ME HA DEPOSITADO LA INCAPACIDAD SI NO QUE ME ESTA DEPOSITANDO NOMINA NORMAL, EN LA CUAL APLICAN TODOS LOS DESCUENTOS COMO SON DESCUENTOS DE PRESTACIONES INTERNAS, ASI TAMBIEN ISR, INFONAVIT, MAS UN PORCENTAJE DE MI SUELDO QUE SE VA COMO BONO, QUIEN ME PUEDE DECIR SI ESTO ESTA BIEN? QUE NO DEBERIAN DE DEPOSITARME AL CIEN PORCIENTO LO QUE ESTAN COBRANDO DE MI INCAPACIDAD? ESTO QUE ESTAN HACIENDO ES LEGAL? BAJO QUE ARTICULOS ME PUEDO AMPARAR?