Estado de Referencia: Hidalgo

El caso es el siguiente: trabajo pra una empresa a la que ingrase hace casi un año y por necesidad acepte las condiciones que en ese momento me ofrecian, las cuales consistian en que de momento no me ofrecian prestaciones pero sobre la marcha veriamos que sucedia, la cuestion es que en estos dias me he dado cuenta de muchas irregularidades como que:

Nadie tiene un contrato, nadie del personal tiene seguro exepto un familiar del dueño (y que por cierto con cierta regularidad dejan de pagar sus cuotas), se trabaja mas de 8 hrs sin horario de comida, el dueño constantemete pide a los vendedores que emitan facturas a conveniencia de los clientes, nadie tiene derecho a vacaciones o en su defecto cuando las solicitan le dan tres dias siempre y cuando uno de ellos sea domingo y por cierto los dias de ausencia se descuentan rigurosamente asi como los faltantes en caja o de mercancias, y asi una larga lista de situaciones que directa o indirectamente me afectan.

Podria decirse que la solucion mas factible seria renunciar y ya pero sucede que el dueño me ha comentado que en caso de renunciar me desconatarian la cobranza no loquidada de las ventas realizadas por mi. Es decir me hiria con las manos vacias.

Que seria lo prudente o mas conveniente en este caso?