Saludos a los respetables miembros del Foro de Mexicolegal.
Tengo una consulta.
En un convenio de confidencialidad realizado con personal directivo de una empresa, porque tiene acceso a secretos industriales, ¿se puede pactar válidamente que al salir tenga la prohibición de trabajar para empresas competidoras por cierto tiempo, digamos 2, 3 o 5 años?
¿Existe fundamento para ello?
¿Se puede establecer como una presunción de revelación de secreto?
¿Podría interpretarse que ese pacto viola la libertad de trabajo?, me asalta la duda, porque si es así, ¿que garantía tiene la parti divulgante del secreto de que una vez revelado, el directivo simplemente presente su renuncia y se vaya a trabajar con la competencia causándole los trastornos relativos a la revelación del secreto?
Muchas gracias de antemano pos sus comentarios y fundamentos.
