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ME FALTA ÉTICA PROFESIONAL O SOLO QUIERO QUE SE RECONOZCA MI LABOR?
- Consulta : 251797
- Autor : sagasystem
- Publicado : Domingo 04 de Enero de 2015 19:51 desde la IP: 189.188.28.133
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,104
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 04 de Enero de 2015
A continuación expongo mi situación y mi consulta:
Hace casi un año deje de laborar como Jefe del departamento de informática en una Universidad particular, misma que es propiedad de los directivos (Negocio familiar a fin de cuentas), durante los dos años que labore ahí una de las actividades que tenía asignadas a mi departamento era desarrollar un sistema informático destinado al movimiento de ciertas clases prácticas que se desarrollaban en el mismo instituto, cabe decir que gracias a los reportes que generaba con esta plataforma controlaba al 100% la correcta distribución de los insumos necesarios para las clases prácticas (aprox 40 clases por semana)…en fin, el motivo de mi salida fue por razones personales, aunque como favor a los directivos espere a que contrataran alguien aun cuando había avisado con 3 meses de anticipación, pero el día en que llego esta persona me dicen prácticamente YA NO NOS SIRVES, ADIÓS! Luego te damos tu finiquito, y entre uno que otro muertito que me querían colgar se quedó con las ganas y Salí limpio de ahí…
El caso es que como buena persona (por no decir otra palabra) vía e-mail asesore en repetidas ocasiones a la persona que se quedó en mi puesto, pero siempre de buena fe. Pero resulta que un día falla el servidor y se pierde el sistema. Y la persona ahora encargada nunca hizo respaldo del mismo después de casi 8 meses, y el respaldo que yo deje en el equipo desapareció (bueno en realidad argumentan que no deje respaldo, aunque en mi acta de entrega recepción se encuentra la ubicación exacta del mismo) yo como buen informático tengo un respaldo funcional del sistema que yo desarrolle para ese instituto, la persona ahora encargada me dice que por favor si tengo alguno se lo proporcione (de esto no sabían los directivos hasta que conteste el correo con copia a ellos explicando en donde lo había dejado y en qué documento me respaldaba, adema de hacer de su conocimiento que lo primero que debió hacer al tomar el puesto era un respaldo, y posteriormente respaldar de manera periódica).
Mi consulta es la siguiente… si entrego ese respaldo del sistema que yo desarrolle, le ahorraría a la empresa además de tiempo de desarrollo (mínimo 3 meses) muchísimos dolores de cabeza a otros departamentos. Pero obviamente desarrollarlo y dejarlo a punto me costó tiempo y dedicación… Se los vendo (¿tendré algún problema por ello? O más bien como lo planteo???) O simplemente me olvido del asunto y lo elimino y les digo que con la pena pero no encontré respaldo ya que por ello deje un respaldo en mi entrega.
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AutorConsulta
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