Estado de Referencia: Tamaulipas

buen día, tengo una duda algo extraña.

La pregunta es esta.

Si en mi empresa en años anteriores habían estado pagando 30 días de aguinaldo, tienen que seguir pagando los mismos días, o pueden pagar 15 días este año, ya que por ley el minimo son 15 días.

Esto lo quiero saber porque esta sucediendo en mi trabajo, y quiero saber si esta permitido, o no? o sea si algo los obliga a pagarnos los 30 días, o pueden simplemente pagarnos los 15 si lo desean.

De antemano gracias por su respuesta y su tiempo.

Si en la empresa en que labora, como prestación extralegal se les habían venido pagando 30 días de aguinaldo por cada año de servicios, erntonces no puede disminuirseles el monto de dicha prestación pretextando que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, señala un mínimo de 15 días, ya que ello implica una modificación unilateral del patrón a las condiciones de trabajo, lo que no está permitido por el Código Laboral.

Acvudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, a fin de que se requiera al ptón por el pago íntegro de los 30 días de aguinaldo, o su parte proporcional a los días laborados en el año por cada trabajador.