Estado de Referencia: Baja California
Buen día aquí en ensenada. Feliz año 2011. Mi nombre es José Antonio.
Tengo el siguiente caso, creo que empezare con números, ya que hablaran más que mil palabras, más la explicación de que es lo que quiero hacer:
Trabajo en una empresa de seguridad 12 horas por día 6 días a la semana. entre a trabajar a medidados del año 2009, al principio las primeras semanas no tenía mucho trabajo fijo, partiendo de esto solo tomare en cuenta a partir de que empece a trabajar la semna "completa".
A partir del periodo de semana #34 en adelante hasta que se acabara el año 2009 mi sueldo más percepciones fue de:
sueldo 378.00, séptimo día 63.00, "incentivo productividad" 270.00, prima dominical 16.50, horas extras dobles 141.75, bono asistencia 46.09, bono puntualidad 46.09, despensa 147.25, lo que da 1,108.68
Así me pagaron lo que resto de ése año hasta la semana #51 del 2009, Pero resulta ser que me he puesto a leer la Ley federal del trabajo, para empezar son 7 horas las contempladas para horario nocturno (yo trabajo de 7 am a 7pm), y las siguientes 9 horas de la semana se pagan doble, y el resto son triples. Por lo tanto según yo, son 42 hrs normales (378.00 más 9 hrs dobles (9x2x9pesos =162) más 21 hrs triples (9pesos*3*21=567) mas septimo dia (63), mas prima dominical 22.5), todo esto es igual ha= $1192.5 pesos. Sin tomar en cuenta demás prestaciones porque pues ya lo cobre lógicamente mas el "salario" que ellos me dieron de esas semanas el cual viene indicado en la nomina, así que si sumamos lo que mi patrón me ha dado por semana de 72 horas laboradas en turno nocturno (sumar lo del parrafo anterior), esto daría:
378.00+63.00 + 16.5 + 141.75 = 599.25 Lo cual esta lejisimos de la cantidad real que debería de haber ganado, a parte que tengo nóminas donde derrepnte me bajan el sueldo, tengo pruebas, y le mueven a cada rato que a los bonos... despensas X.... El punto esta que un compañero de trabajo (yo no sabía) los demando por varios conceptos, aparte por condiciones de trabajo y hostigamiento, también por este concepto de horas extras no pagadas, mi compañero tiene 5 años trabajndo y gano la demanda en pocos meses ya que existen muchas irregularidades.
Sí se dan cuenta la diferencia que hay entre 1192.5 y 599.25 es de $593.25 apróx, cantidad que multiplicada por semanas = 10,678.5
Ahora ni hablar con los días festivos, es un verdadero robo, hablando ahora de este año (en resumen) empezaron a colocarle al talon de la nomina las horas triples ( a partir de la semana 41), pero lo ponen como constante de 126.80. (nada que ver) me tiene que corresponder 567pesos, sin querer revice un talon de inicio de año del 2010 y !ho sorpresa! TRABAJE el priemro de enereo 12 horas y los damás 5 días y recibi 80 pesos solo de dia festivo, y hasta menos en el pago total fue de 1080 !QUE BARBAROS! perdonene la expresión, pero más tonto yo al no haberme dado cuenta, y eso no es nada, el salario que se manejo desde la primer semana del año 2010 fue de 434.70, septimo dia 72.45, prima dominical 16.50, 163.01 de horas dobles (hasta la semana 41) lo cual da la cantidad de 686.66 aprox. mas etc.. bonos. PERO la cantidad que a mi me resulta es muy diferente: normales 434.70 + dobles (9*2*9.056 = 163.01) + triples (21*3*9.056= 570.528) + septimo dia 72.45) + prima dominical de 7hrs * 9.056 *.25 = 15.84 por lo tanto la suma de todo esto es: $1256.528 lo cual da una diferencia de $569.868 esta cantidad multiplicada por las primeras 41 semanas que trabaje.... saquen cuentas (12 hrs diarias seis dias a la semana).
Despues de la semana 41 del 2010 agregaron a la nomina las famosas horas triples 126.80, lo cual ya vimos no esta bien. bueno ahora sacando el cálculo usando la "nueva nomina" queda así, mi patrón me pago: 434.70 (sueldo) + 72.45 (septimo día) + prima dominical 16.50 + 163.01 (dobles) + triples (126.80). esto da la cantidad de: 813.46, aun así la difrencia es de 1256.528-813.46 = 443.068 por las semanas que resto del año 2010.
Sí les platicara más a detalle como manejan los días festivos, es un verdadero insulto. he encontrado diferencias de 597.25, y he trabajado 7 dias seguidos 2 veces el año pasado, y haciendo cálculo debería llegar casi a los 1700 pesos por esas semanas, no me han dado ni los mil pesos. Y el patrón bien que nos pide que le apoyemos, pero después de lo que he visto como me han tratado (muy mal en la oficina) cuando quiero despejar dudas "nadie sabe nada" el encargado de RH le tira la bolita a otro lincenciado al de operaciones pero que casi no esta, y el el licenciado que le pregunte al controlador, ya he platicado directamente con el patron pero me quiere envolver y quiere a darme a entender que me aguante porque casi no hay con que pagar. por favor!. Voy a seguir el mismo ejemplo que siguio mi compañero que ya gano la demando que interpuso a finales del año pasado, voy a tomar el mismo abogado pues me inspira confianza. Todavía no voy a verlo porque regresa de vacasiones en una semana.
Yo pienso que no puedo seguir laborando de esta forma, de plano por mas que le busco no hallo como ayudarles (al patron para llegar a un acuerdo). Para empezar tengo una gran desconfianza ya que todo el año del 2010 no aportaron a infonavit, me di cuenta porque iba a pedir un estudio socioeconomico para que me descontaron menos de forma temporal, ya que me retienen 766 pesos por semana, y de 1100 pesos que me pagan por 72 hrs de trabajo por semana solo me quedan miseros 334. Tuve que presionarlos y apenas el 9 de dci. 2010 depositaron los 37000 pesos ya que si no los iba a denunciar. Lo que quiziera es que me "ajustaran" lo que percibo de salario total, que venga incluido en la nomina tal cual es la cantidad correspondiente verdaderamente trabajadas, pero el patron se hace de la vista gorda. ya que si ajustaran lo que gano aunque no me dieran nada de bonos y despensas... etc... me quedaria en el bolsillo un poco más de dinero. Sé que tengo que pagar mi casa nimodos, pero me estoy ahogando con este asunto y no quiero que quede impune. Ire con el mismo abogado que ya ha ganado casos similares.
LA PREGUNTA FINAL ES:
Puedo pedirle a mi abogado que pida que inmediatamente ajusten la nomina a parte de demandar las horas extras pendientes etc... ?. Pero realmente yo ya no quiero trabajar con este patrón, estoy siendo robado vilmente, así me siento perdonen la expresión. No sé que me liquide inmediatamente y me pague las horas extras que me debe o l oque el abogado piense conveniente. Y es que uno da lo mejor de sí y de plando no hay mejora, por ejemplo yo trabajo cuidadno UN CARCAMO en unas condiciones deplorables la caseta es un asco, pero aun así ellos saben que me conviene trabajar ahí como lo labore todo el 2010 ya que me queda cercas de mi casa y es que imaginense que me cambien de lugar y tenga que tomar el transporte que aquí cuesta 8 pesos masl a vuelta son 16 por 6 dias son 96. 334-96 = 238 me quedaria quitando lo de infonavit a como me estan pagando actualmente. COMO VEN. Puedo pedir me liquiden inmediatamente y que arreglen lo de mi nomina y me paguen LO QUE CORRESPONDE y a parte lo que aplique la demanda laboral. Me quieren cambiar de lugar (hostigamiento) que porque falte el dia 25 de diciembre y el 1ro de enero. de por sí todo el año trabajando y sin vacaciones aun, me estan dando muchas largas.P
Hay alguna forma de pelear esta demanda laboral una vez interpuesta no necesariamente trabajando con ellos. O el abogado me va dar la mejor opción. Aparte ya el tono con el que me esta hablando uno de los supervisores es muy retorico, prepotente y burlesco. Yo ya no quiero saber nada de este ambiente, pero si es obligatoria quedarse un rato mas para que ldemanda se concrete en buenos terminos nimodos, sera un martirio pero nimodos.
Que dicen. Gracias para quien me halla leeído. Sí hice alguna cuenta mal he de fallar por algunos pesos nadamas. :)
