Estado de Referencia: Estado de México

Por favor, necesito urgentemente que me orienten. Trabajo como profesora en una preparatoria particular desde 2009, me asignaban horas de trabajo de acuerdo a lo que el programa de estudios requiriera. La situacion es que la administradora del plantel ha asumido una actitud abiertamente agresiva y de hostigamiento en mi contra, pues alega no estar de acuerdo con la metodología con que imparto mis sesiones, razón por la que iirumpe sorpesivamente en el salón para cuestionarme asuntos como "por qué hay alumnos fuera de clase?", "¿en qué parte del programa dice que los exámenes son de respuesta abierta?", y cosas por el estilo, llegando a desautorizarme frente a los propios alumnos. Hoy me dijo que para el proximo cuatrimestre (que inicia en mayo 17)  yo ya no daré clases en el plantel porque ya tiene otra persona para el efecto. Yo le respondí que tengo derecho a que se me liquide, pero ella respondió que no tengo derecho a nada porque no tengo contrato. Le respondí que lo trataría directamente con el director del plantel, pero ha llegado incluso a ordenarle al personal de seguridad que me impidan entrar a las oficinas del director. Por favor, oriéntenme acerca de lo que debo hacer, pues no puedo dejar de trabajar, ya que tengo 42 años y estoy en tratamiento para atenuar los efectos de la artritis deformante que padezco, la cual se ha agravado con la presión que ejerce en mi trabajo la mencionada administradora. Gracias por su fina atención.