Estado de Referencia: Veracruz

BUEN DIA!

SOY TRABAJADORA DE UNA COMPAÑIA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TENGO TRES AÑOS 3 MESES Y ESTOY POR CONTRATO,  ME ACABO DE INTEGRAR NUEVAMENTE A MI TRABAJO YA QUE TUVE A MI BEBE EL MES PASADO, EL DETALLE ES QUE QUIERO Q ME ASESOREN POR QUE LA GUARDERIA QUE ME CONVIENE TIENE UN HORARIO DE 7AM A 5PM POR LO QUE DE ACUERDO A LA DISTANCIA DE LA GUARDERIA Y MI TRABAJO ME LLEVO UN TIEMPO DE UNA HR DE TRASLADO, EN EL TRABAJO ME ESTABLECEN UN HORARIO DE 8AM A 5PM CON UNA HR DE COMIDA POR LO Q SUGERI A MI JEFE Q SOLO QUIERO TRABAJAR LAS 8 HR SIN LA HR DE COMIDA, SEGUIRME DERECHO PARA SALIR A LAS 4PM PERO ME DICE Q NO ES POSIBLE POR Q ASI EL TRABAJA CON LOS DEMAS TRABAJADORES Y YO PONDRIA EL DESORDEN Y Q ANTE LA LEY EL ESTA CUMPLIENDO BIEN Y Q NO SEA Q DESPUES LO QUIERAN DEMANDAR POR NO DAR LA HR DE COMIDA, ESTO ME CAUSA DUDAS Y ES POR ESO QUE PISO SU ORIENTACION SI ESTO ES CIERTO LO ACEPTO. TAMBIEN QUISIERA ME INFORMARAN COMO FUNCIONA LO DE LA HORA DE LACTANCIA YA QUE ME COMENTO UNA ENFERMERA DEL IMSS QUE CHECARA ESO POR EL BIEN DEL BEBE Y MIO. DE ANTEMANO AGRADEZCO LA ATENCION Y SI TENGO MAS DERECHOS ME GUSTARIA SABERLOS, GRACIAS.