BUENA TARDE

MI NOMBRE ES PATRICIA MENDOZA Y QUIERO SABER CUANTO RECIBIRIA MI ESPOSO DE LIQUIDACION, NOS ENTERAMOS POR RUMORES QUE LO VAN A DESPEDIR, LA EXCUSA QUE LA EMPRESA PONE A LOS TRABAJADORES ES POR "CONDUCTA Y FALTA DE CONFIANZA"  PERO REALMENTE ESO NO ES VERDAD, TIENE UNA ANTIGUEDAD DE TRES AÑOS SIETE MESES Y RECIBE VALES DE DESPENSA MENSUALES QUEREMOS ESTAR BIEN INFORMADOS POR SI SU PATRON PROCEDE AL DESPIDO Y VER SI LO LIQUIDAN CONFORME A LA LEY, QUIERO SABER SI ES VERDAD QUE LE TIENEN QUE DAR TAMBIEN UNA INDEMNIZACION POR NO HABER RECIBIDO CON ANTICIPACION SOBRE DICHO DESPIDO, LES PIDO AYUDA AL RESPECTO.

GRACIAS.

La "Conducta y Falta de Confianza", no es un causal de rescision de contrato ni despido, por lo tanto el patron debe demostrar la falta de honorabilidad de su empleado a la pruebas qeu demuestren algun desfalco, robo o falta de probidad en el trabajo. 

Tenga cuidado, pues aun y cuando lo pretenden "liquidar" lo cierto es qeu, estamos frente a n despido injustificado, se prodria pelear ante la junta de conciliación, claro considerando la cauntía del negocio y el monto con el qeu pretenden liquidarlo.

En cuanto a la cantidad por  liquidacion que recibira su esposo, no se puede calcular un finiquito con esa informacion. se requiere: salario diario integrado, es decir el salario diario de su marido mas todas las prestaciones en efectivo.

Espero la informacion le sirva.

Lic. Espinoza.

TIENE UN SALARIO DIARIO DE 186 PESOS, 20 DIAS DE AGUINALDO, CUENTA CON FONDO DE AHORRO, PRIMA VACACIONAL, CADA AÑO LE DAN UN DIA MÁS NO SE SI SEA TODO LO QUE NECESITE

GRACIAS