Estado de Referencia: Distrito Federal
Muy buen día.
Si un trabajador sale a la tienda a comprar algo para su consumo, sin estar en su hora de descanso, ni de comida y al cruzar una calle lo atropellan, quedando gravemente herido.
¿En qué implicaciones incurre la empresa si se le otorgó un permiso temporal por escrito al empleado para poder salir quince minutos? En otra situación ¿Qué sucede si no se le otroga el permiso y sale?
¿Bajo qué fundamento legal se sustenta lo anterior?
Muchas Gracias por su apoyo.
