Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, esta empresa anteriormente tenia 2 prestanombres ahi comence mi relaicon laboral en 2013, tomando como base 15 dias de vacacione e irían aumentando conforme a la ley. en 2009, Nos pasaron ya a la empresa en la que militamos ahora respetando mi antigüedad osea desde el 2003, y en la clausula de vacaciones dice el empleado  difrutara de un peridodo anual de 15 días de vacaciones y será aumentado en terminos de lo establecido por el artículo 76 LFT. Posteriormente en otra clausula  menciona para efectos del art. 162 LFT, la empresa reconoce como fecha de ingreso del "empleado" el 23 de marzo 2003. por lo tanto a estas fecha me corresponden 25 días.  Pero ahora despues de 10 años ellos argumentan que no pues la base que marca la Ley son 6 dias. y que su postura no cambiará pues yo estoy interpretando mal y de hecho me han pagado dias de vacaciones demás. 

Por favor alguen me puede apoyar.??

Gracias