Estimados Colegas:
Les comentó que desde hace 11 años trabajo para el INM-SEGOB, actualmente tengo una plaza de Jefe de Departamento OC1 que de acuerdo a lo estipulado es una plaza de confianza. Estuve 6 años en el D.F. y despues por mi voluntad me hicieron una recontratación inmediata al Estado de Quintana Roo con el mismo nivel. En el año 2013, mis superiores me trataron de obligar a participar en actos de corrupción a lo cual me negue por cuestión de mis principios y etica profesional, como respuesta el Delegado Federal de QR me transfirió a una bodega donde guardaban todo la basura y el archivo muerto de la Institución. Debido a ello trámite un amparo por violación a mis derechos humanos y en el cual denunciaba además las corruptelas de esa administración. Supongo que por temor, ya que el amparo si procedió y y ya se iban a iniciar el periodo de pruebas, me ofrecieron trasladarme a la Ciudad de México con mi mismo nivel salarial y otra vez por un reingreso inmediato a la Secretaria.
En virtud de que ya no quería más problemas y dado que es mi intesión continuar con mis estudios, acepte el reingreso y me vine al D.F. el amparo siguó su curso en Q.R. pero debido a que me encontraba en el D.F. ya no le pude dar seguimiento y este fue sobreseído pues el INM presentó mi renuncia de mi plaza en Q.R. para declarar el sobreseímiento.
Así las cosas, cuando me presente en el D.F. se me informó que mi jornada de trabajo sería de 12 horas diarias de lunes a viernes, a pesar de que en el nombramiento se especifican 8. Como por suepuesto me inconforme por ello, aunque yo cumplia con el horario impuesto, comenzarón a acosarme laboralmente de manera muy soaz y humillante. esto ocasiono que empezara a tener problemas de salud, por lo cual enferme y presente mis licencia medicas correspondientes. Me detectaron un tumor y me empece a atender en medicos particuares, ya que saben como es e ISSSTE.
Mis superiores no me permitian acudir a mis citas y con el horario impuesto de 9 a 21 horas, logicamente tuve que faltar injustificadamente varias veces a mi trabajo por ese motivo. El punto es que nunca falte ni 3 veces seguidas ni más de 6 en el periodo de 30 días. Pero tengo documentado que fue por motivos de salud.
Ahora alegan que estoy incumpliendo en mis labores y estoy causando deficiencia del servicio público, cuando es el caso que desde el mes de agosto de 2014 y hasta el día de hoy me tienen congelada y sin que me permitan realizar ninguna función de ninguna especie, es más ni siquera me mandan por una copia, ya que de manera maliciosa mi ex Jefa (se acaba de ir esta quincena a otra institución) pregono atentando a mi honor que yo era una criminal y que estaba vendiendo información, lo cual, es falso.
Fui al TFCA y ya estoy por desahogar la 2a audiencia de conciliación por el rollo de la excesiva jornada de trabajo. Pero no quiero echar en saco roto la cuestión del acoso laboral pues me esta afectando en mi honor y reación. La verdad ya quiero renunciar pero no lo hago pues eso sería como aceptar todas esas imaciones, me quiero ir con la frente en alto, mi imagen limpia y por supuesto NO QUIERO IRME CON LAS MANOS VACIAS, quiero saber como puedo demandar el pago del daño causado y renunciar pero por motivos imables al patrón a efecto de conseguir se me indemnize por todos mis años de trabajo.
Ayudenme, yo soy también abogada, pero no es mi área el derecho laboral y como dicen zapatero a sus zapatasos .... por ello quiero una buena asesoria porque más que la razones monetarias son razones morales las que me empujan a reclamar justicia, pues lamentablemente en la APF el que no transa no avanza y ahora lo estoy comprobando.
Durante todo este tiempo, he sido honesta y honrada, algunos diran que hasta tonta.... así que no hay problema, mi expeduiente esta limpio y sin ningun procedimiento administrativo ni laboral ni de responsabilidades.
Por favor contacteme para que puedamos iniciar a la brevedad lo conducente.
Saludos Coordiales,
