Estado de Referencia: Coahuila

Buen día. Mi duda es: me levantaron un acta administrativa en marzo de este año por no iniciar la construccion de unas viviendas en tiempo. reconozco que fue un error por parte de los dos amonestados, pero a partir de esa fecha ha sido un tormento la relacion con mi jefe. no he renunciado por obvias razones, y porque veo y se de lo que soy capaz.

la gota que está derramando el vaso, es que el mes pasado descubri a uno de mis ingenieros con una bodega (que no debia existir por una orden mia respaldada por mi jefe hacía dos meses atrás) y ademas faltantes en la misma con equipamientos que debemos entregar a los clientes. ante esto me avoque a investigar y encontre evidencias, testimonios y demas que señalaban a este supervisor como el que iba y sacaba dichos materiales. creyendo hacer lo correcto, lo reporte a mi jefe mostrando las evidencias, mismas que no valieron pues mi jefe decidio escuchar al supervisor quien "juro" no haber robado pese a que las evidencias lo señalaron y sobretodo los testimonios. sin embargo, ademas de que no le cobraron todos los materiales, se involucro a todo el equipo "por saber" y "por no haberse dado cuenta", y a un servidor por reportarlo hasta ahorita (ya que el trabajador refirio que tenia mucho tiempo con la bodega y que todos sabiamos, lo cual es falso pues si no ya lo hubiera reportado desde cuando.

el asunto es que ahora me piden firmar un acta administrativa, de la cual no estoy absolutamente de acuerdo, pues en adelante ya no se entonces que hacer si "cuido" los bienes de la empresa, pues si reporto me vere tambien afectado. ¿que me recomiendan hacer? ¿debo firmar? ¿que validez tiene firmar bajo protesta? ¿puedo defenderme? ¿como? siento por comentarios de mi jefe que quieren que renuncie, pero siento que es la salida mas facil cuando he demostrado honestidad y tener la camisa bien puesta por la empresa.

a la espera de sus orientaciones, gracias de antemano.