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FINIQUITO
- Consulta : 97606
- Autor : JATP_1990_NR
- Publicado : Miércoles 12 de Enero de 2011 03:14 desde la IP: 65.49.14.19
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,142
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 12 de Enero de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 204434
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Fecha de respuesta: Miércoles 12 de Enero de 2011 09:57 2011-01-12 09:57 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
Si usted renuncia voluntariamente al trabajo, solamente tendrá derecho a que le paguen las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacionakl y aguinaldo que le adeuden.
Con siete meses laborados, sus vacaciones son de 3.5 días, de los cuales, ya disfrut´po dos, por lo que solamente deberápagar el patrón un día y medio, $ 147.00; la prima vacacional, esel veinticinco por ciento del salario de los tres días y medio de vacaciones, pues estimoque no se lapagaron porlos dos díasque ya disfrutó: $ 85.75, y del aguinaldo, si el correspondiente a la parte proporcional de los días trabajados en el 2010, le fue oportunamente pagado, entones solamente tendrá derecho a la parte proporcional de losdías que trabaje en el 2011, a razón de0.04166 días de aguinaldo, por cada dia trabajado, es decir, $ 4.08 por cada día trabajado.
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Autor
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AutorRespuesta No: 204457
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Fecha de respuesta: Miércoles 12 de Enero de 2011 13:09 2011-01-12 13:09 desde IP: 189.188.39.11
El abogado Raul ya te dió una respuesta bastante buena, pero te la pongo en pesos fríos y claros: no te van (ni tienen por qué darte más) a dar más de $500 pues el que se está yendo eres tú, no hay que confundir finiquito con liquidación, ya que son cosas muy distintas. Cuando renuncias voluntariamente solo te toca lo que menciona Raúl (finiquito), cuando te corren o deciden terminar la relación es distinto el cálculo y procede una liquidación ya que tú no eres el que está terminando la relación laboral.
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Autor
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AutorRespuesta No: 204460
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Fecha de respuesta: Miércoles 12 de Enero de 2011 13:13 2011-01-12 13:13 desde IP: 189.188.39.11
Por cierto y a manera de aportación cito el caso de un empleado de un restaurant el cual vió que la empresa despidió a la mayora y le tuvo que dar una jugosa (y justa) liquidación ya que tenía bastante antigüedad. El empleado (ayudante de cocinero) pensó que esa era la forma de hacerse de un dinerito extra y librarse del "yugo" de la empresa en que trabajaba y se le ocurre renunciar teniendo menos de un año de antigüedad. Cuando recibió su finiquito casi se va de espaldas pues los miles que esperaba solo eran unos cuantos pesos. Amigos trabajadores, no se vayan por lo más fácil ni se crean que siempre tienen las de ganar, acudan con los profesionales (aquí hay muchos) que sí que los sabrán orientar antes de cometer tonterías.
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