En respuesta a su consulta, le informo.
Su cuestionamiento es ambigüo, oscuro e impreciso, por lo que es necesario que lo aclare.
Ello, porque no indica si el motivo de su consulta es si a un trabajador despedido o que haya presentado su renuncia voluntaria, se le pueden reducir las prestaciones que tiene derecho a recibir, o bien, si a uno o varios trabajadores cuya relación laboral continúa, pueden reducírsele las presaciones extralegales que se les otorgaron en su contrato, individual o colectivo de trabajo.
