En respuesta a su consulta, le informo.
Con motivo del despido injustificado del que dice fue objeto, elpatrón deberá pagarle las siguientes prestaciones:
Indemnización constitucional (tres meses de salario) $ 18,150.00
Prima de antigüedad (doce días por año de servicios prestados o parte proporcional, sobre la base de dos vecesel mínimo dela zona económica en que se ubica el centro de trabajo, de acurerdo a su antogüedad, son 73.33 días, por elsalario tope de $ 117.00) 8,579.61;
15 días de vacaciones $ 3,030.00
Prima vacacional(25% del sueldo de los días de vacaciones) $ 756.30.
Total: $ 30,615.91
A la anterior cantidad, deberá añadir los sueldos y prestaciones devengadas y no pagadas al momento del despido.
En caso de que el patrón no le entregue completa su liquidación, deberá proceder a demandarlo ante la Junta de Conciliación y - Arbitraje correspondiente, antes de que transcurran dos meses, contados a partir de la fecha del despido, y en la demanda, además de las prestaciones ya precisadas, deberá reclamarel pago de los salarios caídos, desde la fecha del despido, hasta el día que el patrón de cumplimiento al laudo que lo condene a pagarlos.
En caso necesario, hágase asistir de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de quelleve a cabolos trámites legales necesarios.
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