Estado de Referencia: Chihuahua

Hola

Es legal si despiden a una persona sin que èsta haya firmado contrato de trabajo normal?

Mi amiga tenia 2 años de trabajar en una empresa y la liquidaron parece ser que todas la de la ley, y ya firmo su cheque, pero nunca  firmo contrato porque inicialmente llego a cubrir una incapacidad, solo firmo contrato para cubrir pero nunca el contrato permanente (por tiempo indeterminado).

Por otro lado, aunque no firmo contrato,sì percibia prestaciones como imss, cotizacion de infonavit, ahorro ....

Tambien esta el dato de que ella estaba en su periodo de lactancia, bueno al parecer, porque tuvo a su bebe el dia 24 julio, se supone que son 6 meses a partir de que vuelve de incapacidad por maternidad?? o seis meses de que nacio su baby? el pequeño tiene 5 meses ...

Esto no es discriminacion?

Que se puede hacer es este caso?

Agradezco sus respuestas

saludos

claro que es legal despedir a un individuo a un que no haya firmado contrato individual de trabajo, lo que iria encontra de la ley seria que no la liquidaran, o que solo le hubieran dado un finiquito, pero en el caso de su amiga la liquidaron solo ella sabe si su liquidacion fue conforme a la ley o no (3 meses de sueldo por indemnizacion constitucional, prima de antiguedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo o parte proporcional encaso de no aberlo cobrado antes del 20 de diciembre 2010).