mi contrato es por tiempo definido y se me vence en abril

Estimada:  lecada_NR es correcto que su relacion laboral es por tiempo determinado:

El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso

siguientes:

I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;

II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador

Si sul patron quiere terminar la relacion de trabajo antes del termino usted podria iniciar un laudo por despido injustificado.

Saludos y animo.

se supone que no debe haber incapacidades parciales, es unica y total, no te la tienen porque suspender, en todo caso acude a conciliacion y arbitraje para que notifiquen te la den completa, pero no se si te convenga porque luego de esto seguro no te vuelven a contratar

No es correcto que la relación de trabajo sea por tiempo determinado solo porque lo estipule el contrato; ya que para que sea determinado debe determinarlo la naturaleza del trabajo que se va a prestar; inclusive, el contrato de trabajo debe de contener expresamente la naturaleza del trabajo, puesto que la sola falta de señalamiento lo volvería por tiempo indeterminado; además, no solo expresarse en el contrato sino comprobar dicho extremo en el juicio correspondiente, pues de no hacerlo, repito el patrón enfrentaría consecuencias como si la relación fuera por tiempo indeterminado.