Estado de Referencia: Sinaloa
Hace algunos días discutía con un compañero de trabajo dentro de la empresa, la discusión llego a tal grado que mi compañero me dió un golpe, mi supervisor al percatarse de esto, nos preguntó qué pasaba a lo que respondimos que "nada pasaba", el reportó dicho suceso como una pelea a golpes, y se nos citó a fin de turno con el encargado de desarrollo humano, mi supervisor escribió la descripción de los hechos desde su punto de vista y nos hizo firmar la hoja, al final del turno se nos citó con el encargado de desarrollo humano el cual nos interrogó por separado, los dos declaramos que estábamos jugando y por accidente me golpee con una de las estructuras, escribimos detalladamente nuestras declaraciones diciendo en ellas que fue solo un accidente y las firmamos, llegamos a un acuerdo con la gerencia y nos dijeron que solo nos iban a sancionar, a los cuatro días me mandan a llamar de nuevo a desarrollo humano y me dicen que mi supervisor mantuvo su declaración diciendo que fue una pelea a golpes y por lo tanto me despedirian, a lo cual yo respondí que si me había golpeado mi compañero pero que yo no le respondí con golpes solo lo detuve, pero me dijeron que aún así procedía el despido, pero quieren que firme mi renuncia, ya llevo un año trabajando para la empresa y no tengo historial de violencia laboral, no me an llamado para darme mi liquidación y ya llevo dos días sin trabajar, a lo que voy con todo esto es: debo firmar la renuncia si la cantidad que me ofrecen esta muy por debajo de lo que me tocaría por finiquito?
Tengo un sueldo de 228 pesos diarios y me faltaban alrrededores de 18 días para cumplir un año trabajando.
